Autoestima pode ser definida como a soma dos sentimentos, pensamentos e comportamentos que uma pessoa tem em relação a si mesmo considerando o valor e competência que atribui a si. Logo se forma um auto conceito que se caracteriza pelo que a pessoa consciente e inconscientemente pensa que é, portanto este auto conceito funciona como fator determinante para as atitudes, escolhas e decisões de alguém. A soma entre sentimento de competência e sentimento de valor pessoal é o que determina a nossa Autoestima e isso interfere diretamente no modo como nos relacionamos conosco e com as demais pessoas, além de influenciar nossas ações, pensamentos e decisões. Considerando isto é imprescindível a influência da Autoestima em nosso desempenho e produtividade no ambiente de trabalho. É muito importante que as pessoas se conheçam e tenham consciência sobre a imagem que tem de si mesmas para que seja possível identificar se esta imagem tem lhe ajudado ou lhe atrapalhado em seu desenvolvimento e...
O Desenvolvimento Profissional tem como objetivo o crescimento profissional de médio a longo prazo, sendo um processo gradual e contínuo que envolve a capacidade que uma pessoa tem em compreender por completo o seu trabalho e como é possível melhora-lo e assim buscar por capacitação pessoal e profissional, adquirindo conhecimentos para aprimorar suas competências em função do trabalho a ser desenvolvido, para que o mesmo seja feito com excelência proporcionando crescimento para o profissional e bons resultados para a empresa em que o mesmo atua. Quando aplicamos o Desenvolvimento Profissional em nossa vida, podemos utilizar o mesmo como aliado para conquistar uma promoção ou na busca por uma recolocação no mercado de trabalho, uma vez que os profissionais que buscam aprimorar suas habilidades e adquirir novos conhecimentos afim de se especializarem, estão um passo à frente rumo ao sucesso. Por meio das estratégias utilizadas para o Desenvo...