Pular para o conteúdo principal

Ética Profissional e a sua Importância para se Tornar um Profissional de Sucesso!


 

Cada vez mais as empresas têm buscado por profissionais que sejam compatíveis com a sua missão, visão e valores, pois para que um colaborador contribua para o desenvolvimento e crescimento da empresa, ele precisa estar engajado com o que faz e comprometido com as normas da organização.

A conduta de um colaborador comprometido tem como base a Ética Profissional que pode ser compreendida como um conjunto de valores morais e regras que norteiam a atuação dos profissionais no exercício de suas funções. Os profissionais que atuam com ética, são aqueles que fazem o melhor sempre com responsabilidade, honestidade, transparência, humildade, integridade e respeito.

Os melhores profissionais do mercado de trabalho são aqueles que, além de terem domínio e conhecimento sobre o que fazem, buscam sempre por constante aperfeiçoamento, desenvolvimento profissional e pessoal. Este contínuo desenvolvimento envolve a capacidade que a pessoa tem de reconhecer seus pontos fortes e fracos e assim realizar melhorias.

A Ética Profissional deve estar presente em todas as situações no ambiente de trabalho, desde o modo como você se veste, se relaciona com os colegas até o modo como você fala e se comporta. Exercer sua profissão pautada na Ética Profissional garantirá que você estabeleça boas relações interpessoais e que faça um trabalho de qualidade. Portanto, para se tornar um profissional de sucesso é de extrema importância estar atento às boas práticas da ética.

Ao atuar com ética o colaborador se torna uma pessoa de confiança e referência naquilo que faz e as pessoas passam a valorizá-lo cada vez mais. Isso contribui para o crescimento e reconhecimento como profissional dentro de uma empresa, pois ele possui um diferencial de qualidade e excelência em sua atuação pautada na ética.

Boas Práticas da Ética Profissional:

  • Ser pontual: evite atrasos para iniciar a jornada de trabalho ou para compromissos previamente marcados. Caso tenha algum atraso, justifique-se e recompense este atraso;

  • Vestir-se adequadamente: o modo como você se veste diz muito ao seu respeito, portanto é fundamental estar atento às normas da empresa quanto ao uso obrigatório ou não de uniformes e aos tipos de roupas permitidos durante o expediente;

  • Respeitar as normas da empresa: toda empresa possui suas regras de conduta e diretrizes de funcionamento que devem ser seguidas por todos os colaboradores;

  • Evitar fofocas: infelizmente muitas vezes as conversas paralelas durante o expediente atrapalham o desempenho e podem causar conflitos, prejudicando o relacionamento interpessoal com os colegas de trabalho;

  • Ser dedicado e comprometido: dedicação e comprometimento com aquilo que está se propondo a fazer é algo fundamental para quem trabalha com ética, pois com essas atitudes você terá um desempenho satisfatório;

  • Ser honesto: atuar respeitando o código de ética da sua profissão e respeitar as leis e as normas da empresa são atitudes básicas dos profissionais que norteiam sua atuação na ética profissional;

  • Respeitar as pessoas: é fundamental que no exercício de qualquer profissão o profissional respeite todas as pessoas e suas individualidades, atuando de modo que não haja discriminação ou exclusão por nenhuma particularidade do outro;

  • Guardar o sigilo profissional: um dos pilares da ética é o sigilo, ou seja, o profissional deve proteger as informações referentes à empresa e às atividades exercidas por ele, não repassando as mesmas para outras pessoas que não precisam ter acesso a tais informações;

  • Ser transparente: além da honestidade, é fundamental ser um profissional confiável e para isso é muito importante que não haja informações ocultas sobre a realização de suas demandas dentro da empresa. Toda informação que for pertinente a outro colega de trabalho ou superior deve ser repassada em tempo hábil, para que a mesma seja utilizada na continuidade dos processos da organização.

Texto escrito por: Ariane Romero.

Comentários

Postagens mais visitadas deste blog

Palestrante Renomado vem à Três Lagoas pela Primeira Vez para Falar sobre Inovação e Processo Criativo

Marcos Piangers é jornalista, palestrante e autor do best “O Papai é Pop” que vendeu mais de 250 mil cópias pelo mundo, e vem para Três Lagoas pela 1ª vez para participar da Focus Talks 2019 com a palestra “Criatividade: fora da caixa, dentro da caixa”, uma das melhores palestras sobre inovação segundo o maior evento de marketing da América Latina.  A palestra falará sobre tecnologia, oportunidades digitais, como a inovação acontece e o que precisamos para acompanhar os novos tempos. Explicará as 4 características das empresas inovadoras e como um mundo conectado está mudando marcas, profissões e pessoas. Com mais de duas centenas de apresentações, para grandes empresas, agências de publicidade, faculdades e eventos focados nas mais diversas áreas, Piangers falará sobre o futuro e as tendências com muito bom humor. O evento será no dia 30/08, às 20h, no Papillon Eventos, BR 262 - Km 13 em Três Lagoas. Os ingressos podem ser adquiridos nos seguintes pontos de venda: Ótic

Problemas ou “Oportunidades de Melhorias”?

Você já se deparou com situações nas quais buscava soluções para determinados “problemas”, e essas soluções estavam bem próximas de você, sem que você as levasse em consideração? Pois é, pode até parecer estranho, mas muitas vezes isso ocorre no mundo empresarial, e os gestores encontram ótimas alternativas para os “problemas”, ou melhor, para as  “oportunidades de melhorias” . Esse termo é muito mais apropriado e mostra que o crescimento pode ser gerado pelo simples fato de visualizar os problemas como oportunidades, e encontrar formas mais  eficientes e eficazes  de resolvê-los. As  pessoas são as respostas  para muitas soluções que são procuradas, pois quando menos espera-se elas aparecem com alternativas não pensadas até então. É fundamental que os gestores  ouçam as pessoas com atenção,  pois isso as valoriza e as faz sentirem-se cada vez mais parte do desafiador processo evolutivo do cotidiano. Para ter pessoas nas equipes, das quais pode-se cobrar resultados, é n