Focus Desenvolvimento Organizacional

Autoestima pode ser definida como a soma dos sentimentos, pensamentos e comportamentos que uma pessoa tem em relação a si mesmo considerando o valor e competência que atribui a si. Logo se forma um auto conceito que se caracteriza pelo que a pessoa consciente e inconscientemente pensa que é, portanto este auto conceito funciona como fator determinante para as atitudes, escolhas e decisões de alguém. A soma entre sentimento de competência e sentimento de valor pessoal é o que determina a nossa Autoestima e isso interfere diretamente no modo como nos relacionamos conosco e com as demais pessoas, além de influenciar nossas ações, pensamentos e decisões. Considerando isto é imprescindível a influência da Autoestima em nosso desempenho e produtividade no ambiente de trabalho. É muito importante que as pessoas se conheçam e tenham consciência sobre a imagem que tem de si mesmas para que seja possível identificar se esta imagem tem lhe ajudado ou lhe atrapalhado em seu desenvolvimento e

    O Desenvolvimento Profissional tem como objetivo o crescimento profissional de médio a longo prazo, sendo um processo gradual e contínuo que envolve a capacidade que uma pessoa tem em compreender por completo o seu trabalho e como é possível melhora-lo e assim buscar por capacitação pessoal e profissional, adquirindo conhecimentos para aprimorar suas competências em função do trabalho a ser desenvolvido, para que o mesmo seja feito com excelência proporcionando crescimento para o profissional e bons resultados para a empresa em que o mesmo atua.      Quando aplicamos o Desenvolvimento Profissional em nossa vida, podemos utilizar o mesmo como aliado para conquistar uma promoção ou na busca por uma recolocação no mercado de trabalho, uma vez que os profissionais que buscam aprimorar suas habilidades e adquirir novos conhecimentos afim de se especializarem, estão um passo à frente rumo ao sucesso.     Por meio das estratégias utilizadas para o Desenvolvimento Profissional se torna pos

      Um dos momentos mais esperados para quem busca uma oportunidade no mercado de trabalho, é ser classificado para participar de um processo seletivo. Apesar de ser um momento de entusiasmo e realização, é comum que surjam muitas dúvidas sobre como se comportar nas etapas do processo. Muitos profissionais ficam extremamente nervosos ao serem submetidos às avaliações dos processos seletivos e as dúvidas podem potencializar a insegurança e o medo. Portanto, para te ajudar nós separamos algumas dicas que podem te preparar melhor para o processo seletivo. Ter em mente que se você foi chamado para participar do processo seletivo é porque você é um candidato com potencial para conquistar aquela vaga, pois os recrutadores fazem uma triagem criteriosa onde apenas os candidatos compatíveis são encaminhados para as etapas do processo, então a dica é: seja você mesmo! Não minta e não tente demonstrar ter conhecimentos sobre os quais você não tenha domínio, pois isso pode colocar tudo a perder;

  Cada vez mais as empresas têm buscado por profissionais que sejam compatíveis com a sua missão, visão e valores, pois para que um colaborador contribua para o desenvolvimento e crescimento da empresa, ele precisa estar engajado com o que faz e comprometido com as normas da organização. A conduta de um colaborador comprometido tem como base a Ética Profissional que pode ser compreendida como um conjunto de valores morais e regras que norteiam a atuação dos profissionais no exercício de suas funções. Os profissionais que atuam com ética, são aqueles que fazem o melhor sempre com responsabilidade, honestidade, transparência, humildade, integridade e respeito. Os melhores profissionais do mercado de trabalho são aqueles que, além de terem domínio e conhecimento sobre o que fazem, buscam sempre por constante aperfeiçoamento, desenvolvimento profissional e pessoal. Este contínuo desenvolvimento envolve a capacidade que a pessoa tem de reconhecer seus pontos fortes e fracos e assim re

           Em um cenário pandêmico são muitas as dificuldades que as pessoas têm enfrentado, questões relacionadas à saúde, desemprego e economia tem afetado fortemente a população mundial. Pesquisas realizadas pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelam que no Brasil a taxa de desemprego em 2020 chegou a 14,3 %, ou seja, atualmente existem mais de 14,1 milhões de pessoas desempregadas neste país.      Obter a tão sonhada recolocação no mercado de trabalho já não era algo tão simples e fácil antes da pandemia, agora então a situação está um pouco mais complicada e encontrar uma boa oportunidade se tornou algo ainda mais difícil, entretanto o importante é não desistir e acreditar sempre que as coisas vão melhorar.      Com a competitividade cada vez maior no mercado de trabalho é fundamental que além de otimismo, as pessoas que buscam recolocação invistam continuamente em desenvolvimento pessoal e profissional, seja por meio de cursos livres online gratuitos

Infelizmente muitas pessoas ainda possuem grande preconceito a respeito dos cuidados com saúde mental, pois acreditam que cuidar da saúde mental é apenas para aqueles que sofrem com algum tipo de transtorno. Tal crença faz com que muita gente tenha vergonha de procurar por ajuda psicológica. Outra questão que torna as pessoas negligentes quando o assunto é saúde mental é o fato de não se conhecerem e, consequentemente, não se atentarem ao modo como se sentem, como lidam com as suas emoções e sentimentos e ao modo como pensam e se comportam. Essa falta de autoconhecimento coloca as pessoas em um estado de alienação sobre si mesmo, e isso faz com que ignorem ou aceitem quando não estão bem. Quem não cuida da sua saúde mental pode ter problemas em sua vida profissional, considerando que quando está com problemas relacionados à saúde mental a vida entra em um estado de desequilíbrio e isso afeta as concepções que a pessoa tem sobre si mesma, trazendo consequências negativas para o modo com