Focus Desenvolvimento Organizacional

Muitas vezes, alguns gestores de empresas caem em uma armadilha que já se tornou hábito nas organizações: a de pensar que a única forma de tornar a empresa mais competitiva, com um menor custo, se dá apenas pela redução de pessoas. Obviamente, ter um  headcount enxuto, e que consiga atingir os objetivos pré-estabelecidos, faz total sentido, mas, não se pode esquecer de que a otimização e a melhoria contínua nos processos são alternativas que trazem resultados significativos, se conduzidas de maneira integrativa e eficiente. Já ouvimos várias vezes a frase do tipo: “como nunca vimos isso antes?”, estamos várias horas por dia acompanhando esse processo, e alguém de fora, em tão pouco tempo já visualizou tal situação de melhoria e otimização... Isso ocorre por que as pessoas são consumidas pelas rotinas, e muitas vezes pela conformidade de que da forma com que está se executando determinado processo é a melhor possível, e também pelo fato de existirem pessoas com capacid...

Você preocupa-se com o legado que deixará em sua vida? Você já parou pra pensar que a imagem de cada pessoa é construída por meio de seus atos? Pois é, nos dias de hoje está cada vez maior o desafio de conseguir fazer com que nossos filhos sigam nossos passos... ...mas será que você realmente quer que seus filhos sigam seus passos? Será que você mesmo está convencido de que os seus filhos serão felizes fazendo isso? Obviamente, não temos o poder integral de definir se nossos filhos serão ou não felizes no futuro, pois o destino reserva situações que nem sempre foram cogitadas e nem sempre são controladas... ...mas, temos sim papel fundamental na construção do caráter de nossos filhos, e isso relaciona-se diretamente com todas as nossas ações.  Nossos filhos sempre (desde quando ainda estão lá ainda na barriga da mãe) estão nos observando, sentindo e avaliando cada atitude que tomamos, e nos dizem:  "Pai, estou observando tudo o que você faz, a f...

Você já se deparou com situações nas quais buscava soluções para determinados “problemas”, e essas soluções estavam bem próximas de você, sem que você as levasse em consideração? Pois é, pode até parecer estranho, mas muitas vezes isso ocorre no mundo empresarial, e os gestores encontram ótimas alternativas para os “problemas”, ou melhor, para as  “oportunidades de melhorias” . Esse termo é muito mais apropriado e mostra que o crescimento pode ser gerado pelo simples fato de visualizar os problemas como oportunidades, e encontrar formas mais  eficientes e eficazes  de resolvê-los. As  pessoas são as respostas  para muitas soluções que são procuradas, pois quando menos espera-se elas aparecem com alternativas não pensadas até então. É fundamental que os gestores  ouçam as pessoas com atenção,  pois isso as valoriza e as faz sentirem-se cada vez mais parte do desafiador processo evolutivo do cotidiano. Para ter pessoas nas equipes, das qu...

Por muito tempo eu repeti a frase "Eu não tenho tempo" e também ouço pessoas repetindo a mesma frase o tempo inteiro. Como também, eu vejo pessoas administrando o tempo com perfeição. Pode soar mal, mas muitas das vezes que nos vemos em meio a tarefas acumuladas nos incomoda ver pessoas conseguindo administrar inúmeras tarefas ao mesmo tempo e com perfeição. Então, chegou o momento em que Eu parei e me questionei: "Como essas pessoas conseguem?". Se elas conseguem, eu também posso conseguir e foi aí que passei a pesquisar sobre Gestão do Tempo e passei a me observar. Estou me adaptando ainda aos novos hábitos, mas eu quero compartilhar com vocês o pouco que eu já conquistei. Vou compartilhar três pequenas atitudes que já fizeram uma enorme diferença, são elas: Silenciar os aplicativos do meu celular (E-mail, WhatsApp, Facebook e Linkedin):  Eu determino momentos para me dedicar a ler as notificações dos aplicativos ao invés de olhar a cada...

Escolher a formação acadêmica pode ser motivo de dúvidas e incertezas para muitas pessoas. Se você é uma delas, relaxe, pois é normal. Esse é um passo importante em sua carreira profissional, e por isso, é natural que você sinta um pouco de insegurança ou queira pensar nisso com cuidado.  Há alguns anos, cursar uma graduação era um diferencial para conquistar um bom emprego. Hoje esse cenário mudou e o destaque passou para os profissionais que investem em um MBA. MBA ( Master Business Administration )  é uma  pós-graduação  que aperfeiçoa aspectos de uma área específica com abordagem objetiva no mercado de trabalho. De modo geral, sabe-se que a busca pelo conhecimento é vital para o sucesso profissional, mas é importante você conhecer mais sobre as vantagens de ser um pós-graduado. Confira algumas dessas vantagens: Expandir a perspectiva de carreira:  cursar um MBA amplia as possibilidades de carreira e até mesmo mudar a sua carreira, po...